Trình tự thực hiện

- Bước 1: Căn cứ Kế hoạch phát triển giao dục hàng năm Phòng GD&ĐT Thành phố lập tờ trình xin tuyển, xây dựng nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo viên gửi UBND thành phố ;

- Bước 2: UBND thành phố xem xét đối chiếu biên chế UBND tỉnh giao năm đối với sự nghiệp giáo dục; căn cứ thực trạng về trường, lớp, giáo viên hiện có và còn thiếu của huyện lập tờ trình xin tuyển dụng (bổ sung) viên chức giáo viên gửi Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng;

- Bước 3: Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng xem xét tờ trình của UBND huyện Thành phố đối chiếu biên chế giao, số trường, lớp, số cán bộ giáo viên từng bậc học cụ thể trong năm 2008-2009 có văn bản phê duyệt chỉ tiêu xin tuyển dụng giáo viên của UBND huyện Thành phố;

- Bước 4: Căn cứ phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, UBND Thành phố thông báo công khai, rỗng rãi tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học, THCS theo quy chế tuyển dụng viên chức của UBND tỉnh ban hành;

- Bước 5: Sau 05 ngày kể từ ngày thông báo công khai, UBND Thành phố giao cho Hội đồng tuyển dụng viên chức giáo viên (thường trực là Phòng GD&ĐT) tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, thời gian tiếp nhận trong vũng 20 ngày sau đó tổng hợp, tiến hành sơ tuyển và họp xét chính thức đảm bảo  đúng Quy chế quy định;

- Bước 6: Chậm nhất 04 ngày sau  khi xétt tuyển  HĐXT của UBND  Thành phố nộp các hồ sơ văn bản theo quy định về Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng thẩm định trình UBND tỉnh xem xét;

- Bước 7: UBND tỉnh có Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức giáo viên thuộc UBND Thành phố;

- Bước 8: Chậm nhất 15 ngày sau  khi xét tuyển  HĐXT cụng bố niêm yết cụng khai kết quả xét tuyển và đồng  thời  báo cáo kết quả cho người dự tuyển biết;

- Bước 9: Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày cụng bố kết quả xét tuyển, nếu không có đơn thư, khiếu nại thì  Sở Nội vụ phê duyệt số lượng, danh sỏch và xếp lương cho người tuyển dụng;

- Bước 10: Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày từ ngày phờ duyệt số lượng, danh sách và xếp lương cho người tuyển dụng, UBND Thành phố tiến hành ký hợp đồng thử việc theo quy định.

Cách thức thực hiện

Trực tiếp tại Phòng GD&ĐT thành phố

Thành phần hồ sơ, số lư­ợng hồ sơ

- Tờ trình xin tuyển dụng;

- Thông báo tuyển dụng;

- Biên bản họp xét tuyển dụng của Hội đồng tuyển dụng viên chức giáo viên;

- Danh sách giáo viên đăng ký dự tuyển, danh sách đề nghị trúng tuyển, danh sách giáo viên không trúng tuyển;

- Toàn bồ hồ sơ dự tuyển của người dự tuyển;

- Tờ trình phê duyệt kết quả tuyển dụng.

- Số lượng hồ sơ   02 (bộ)

Thời hạn giải quyết

Không quá 15 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ

Đối t­ượng thực hiện thủ tục hành chính

Tổ chức, Cá nhân

Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Phòng GD&ĐT  thành phố ;

- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng GD&ĐT thành phố.

- Cơ quan phối hợp: UBND cấp xã/phường.

Kết quả thực hiện thủ tục hành chính

Quyết định hành chính

Lệ phí

44.500 VNĐ

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai

Không có

Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính

Không có

Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính

- Quyết định số 1332/QĐ-UBND ngày 27 tháng 9 năm 2012 của Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng về việc Ban hành quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Cao Bằng.

- Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 giữa Bộ GD&ĐT và Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.

- Thông tư liên tịch số 71/2007/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28/11/2007 giữa Bộ GD&ĐT và Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.

- Luật cán bộ, công chức năm 2008

- Luật viên chức năm 2010.