Trình tự thực hiện

 - Trong thời hạn 03 (ba) ngày làm việc, kể từ ngày người nước ngoài phát hiện giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng, người nước ngoài phải báo cáo người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam bằng văn bản, nội dung báo cáo phải giải trình rõ lý do bị mất hoặc bị hỏng.

- Trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng, người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đã cấp giấy phép lao động đó.

Cách thức thực hiện

 Trực tiệp tại trụ Sở Lao động Thương binh và xã hội

Hồ sơ

+ Đơn đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động của người nước ngoài (theo mẫu);

+ Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc của đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện tổ chức phi chính phủ nước ngoài;

+ Giấy phép lao động đã được cấp bị hư hỏng

+ Số lượng hồ sơ: 01 bộ

Thời  hạn giải quyết

15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

Cơ quan thực hiện TTHC

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định the qui định: Sở LĐ-TBXH;

 - Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở LĐ-TBXH

Đối tượng thực hiện TTHC

Tổ chức

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai

- Đơn đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người lao động nước ngoài;

- Công văn đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài của người sử dụng lao động hoặc phía đối tác Việt Nam.

(Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam).

Kết quả của việc thực hiện TTHC

Giấy phép

Phí, lệ phí

- Tên phí: Phí cấp lại giấy phép cho người lao động nước ngoài.

- Mức phí: 300.000 đồng.

(Quyết định số 1636/QĐUBND ngày 08/9/2008 của UBND tỉnh Cao Bằng về việc hướng dẫn thực hiện danh mục, mức thu và tỷ lệ phần trăm để lại phí và lệ phí trên địa bàn tỉnh Cao Bằng).

Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC

Không có

Căn cứ pháp lý của TTHC

- Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994;

- Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02/4/2007;

- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.