Trình tự thực hiện

- Doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề nộp hồ sơ đăng ký thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập tại Cục Quản lý Lao động ngoài nước đối với hợp đồng có thời gian từ 90 ngày trở lên và tại Sở Lao động - TBXH nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với hợp đồng có thời hạn dưới 90 ngày.

- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ Cục Quản lý Lao động ngoài nước hoặc Sở Lao động - TBXH  trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp.

Cách thức thực hiện

 Trực tiệp tại trụ Sở Lao động Thương binh và xã hội

Hồ sơ

+ Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập;

+ Bản sao hợp đồng nhận lao động thực tập, kèm theo bản dịch tiếng Việt;

+ Tài liệu chứng minh việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

+ Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;

+ Giấy xác nhận ký quỹ của doanh nghiệp do ngân hàng thương mại nơi đăng ký quỹ cấp.

- Số lượng hồ sơ: 02 bộ.                        

Thời  hạn giải quyết

10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

Cơ quan thực hiện TTHC

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở LĐ-TBXH;

 - Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở LĐ-TBXH

Đối tượng thực hiện TTHC

Tổ chức

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai

- Phụ lục số 06: Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập.

(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng).

Kết quả của việc thực hiện TTHC

Văn bản trả lời doanh nghiệp.

Phí, lệ phí

Không có

Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC

- Có hợp đồng với cơ sở thực tập ở nước ngoài để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 35 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và đã được đăng ký với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền;

- Có hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề theo quy định tại khoản 3 Điều 35 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Người lao động được doanh nghiệp đưa đi thực tập nâng cao tay nghề phải có hợp đồng lao động với  doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động;

- Ngành nghề người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề phải phù hợp với lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

- Có tiền ký quỹ thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập theo quy định của Chính phủ.

(Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29/11/2006).

Căn cứ pháp lý của TTHC

- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29/11/2006;

- Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/08/2007 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ LĐ- TBXH hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người Lao động Việt Nam đi làm việc ở nưới ngoài theo hợp đồng