Thủ tướng Chính phủ đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch 2021 từ ngày 10/2/2021 đến hết ngày 16/2/2021 (7 ngày, tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu).
Dưới đây là lịch nghỉ lễ, Tết năm 2021 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, gọi chung là người lao động (NLĐ):
1. Tết Dương lịch 2021:
- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (vào thứ 7 và Chủ nhật): Nghỉ 3 ngày liên tục từ ngày 1/1/2021 đến hết ngày 3/1/2021, trong đó có 1 ngày nghỉ Tết dương lịch (1/1/2021) và 2 ngày nghỉ hàng tuần (vào ngày 2/1/2021 và ngày 3/1/2021).
- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (vào Chủ nhật): Nghỉ 1 ngày vào ngày 1/1/2021.
Tết Âm lịch 2021, NLĐ được nghỉ 7 ngày
2. Tết Âm lịch năm Tân sửu 2021:
Về phương án nghỉ Tết Âm lịch 2021 của NLĐ, Thủ tướng Chính phủ đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch 2021, từ ngày 10/2/2021 đến hết ngày 16/2/2021 (7 ngày, tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu).
Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ 7 và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho phù hợp.
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10-3 năm Tân Sửu): Nghỉ 1 ngày vào ngày 21/4/2021.
4. Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (1/5):
- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (vào thứ 7 và Chủ nhật): Nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 3/5/2021.
- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (vào Chủ nhật): Nghỉ 3 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 2/5/2021.
5. Lễ Quốc khánh (2/9):
Về phương án nghỉ lễ Quốc khánh (2/9) của NLĐ, Thủ tướng đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ 2/9/2021 đến hết ngày 5/9/2021.
Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ 7 và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh cho phù hợp.
Căn cứ pháp lý: Bộ Luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021). Công văn 9895/VPCP-KGVX ngày 26/11/2020.
Theo NLĐ