Ngày 29/4/2026, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Nhật Lệ đã ký ban hành Công văn số 1305/UBND-VX về việc tăng cường quản lý nhà nước về người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, nhằm tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước đối với người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh, bảo đảm tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật có liên quan, UBND tỉnh chỉ đạo như sau:

Sở Nội vụ tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật; nâng cao nhận thức và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động trong việc quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Nghị định số 219/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Hướng dẫn các doanh nghiệp, tổ chức thực hiện thủ tục đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài thông qua dịch vụ công trực tuyến; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện các thủ tục hành chính có liên quan. Thực hiện kiểm tra chặt chẽ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, đặc biệt là việc kiểm tra, rà soát báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Trường hợp phát hiện báo cáo giải trình có dấu hiệu không đúng quy định, không phù hợp với thực tế, cần đối chiếu với quy mô, lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp để bảo đảm việc kê khai nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài sát với tình hình thực tế. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường rà soát, theo dõi việc chấp hành pháp luật về lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp có sử dụng người lao động nước ngoài; chú trọng công tác hậu kiểm; kịp thời chấn chỉnh, xử lý hoặc đề xuất xử lý các hành vi vi phạm quy định về quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài. Phối hợp với Công an tỉnh kiểm tra, xử lý nghiêm các trường hợp doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài không đúng mục đích. Trường hợp doanh nghiệp đề nghị cấp giấy phép lao động với số lượng lớn, tăng đột biến, có nguy cơ ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước, an ninh trật tự trên địa bàn, cần kịp thời báo cáo UBND tỉnh để xem xét, chỉ đạo. Đồng thời, phối hợp triển khai thực hiện Quyết định số 63/2024/QĐ-UBND ngày 15/11/2024 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế phối hợp quản lý người nước ngoài cư trú, hoạt động trên địa bàn tỉnh Cao Bằng ban hành kèm theo Quyết định số 09/2020/QĐ-UBND ngày 28/4/2020 của UBND tỉnh.

 Công an tỉnh chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành và các địa phương thường xuyên tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam. Chỉ đạo Công an cấp xã tăng cường công tác quản lý người lao động nước ngoài cư trú, hoạt động trên địa bàn; chủ động triển khai các biện pháp phòng ngừa, kịp thời phát hiện, ngăn chặn, đấu tranh và xử lý các hành vi xâm phạm an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường rà soát, theo dõi việc chấp hành các quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh và cư trú đối với người lao động nước ngoài; kịp thời chấn chỉnh, xử lý hoặc đề xuất xử lý các hành vi vi phạm theo quy định. Phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ trong công tác quản lý người lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh; thường xuyên trao đổi thông tin, tài liệu liên quan đến người nước ngoài sử dụng thị thực điện tử (ký hiệu EV) đến lao động, làm việc tại địa phương.

Sở Ngoại vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan kiểm tra, xác thực việc chứng nhận, hợp pháp hóa lãnh sự đối với các loại giấy tờ do người lao động nước ngoài sử dụng; phối hợp với Sở Nội vụ, Công an tỉnh quản lý chặt chẽ người lao động nước ngoài làm việc cho các tổ chức phi chính phủ, các tình nguyện viên là người lao động nước ngoài tham gia các dự án, hoạt động trên địa bàn tỉnh.

Sở Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo, giám sát các cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm ngoại ngữ trên địa bàn tỉnh trong việc sử dụng giáo viên là người nước ngoài theo đúng quy định của pháp luật; đồng thời phối hợp với các cơ quan liên quan trong công tác quản lý, kiểm tra tình hình người lao động nước ngoài làm việc tại các cơ sở nêu trên.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tăng cường công tác quản lý đối với các cơ sở lưu trú, cơ sở lữ hành có sử dụng người lao động nước ngoài; chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc theo dõi, kiểm tra, quản lý tình hình người lao động nước ngoài làm việc tại các đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Các sở, ban, ngành liên quan căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với các đơn vị, doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài; chủ động tuyên truyền, nhắc nhở, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về quản lý, tuyển dụng, sử dụng và tham gia bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài. Kịp thời phát hiện các hành vi vi phạm và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định.

UBND các xã, phường tổ chức tuyên truyền Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 07/8/2025 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; hướng dẫn các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn thực hiện đúng quy định về quản lý, sử dụng và thủ tục cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Kịp thời phát hiện các hành vi vi phạm pháp luật của người lao động nước ngoài và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định.

Các đơn vị, doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh không sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi chưa được cấp giấy phép lao động hoặc chưa có xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, đồng thời chưa hoàn tất các thủ tục theo quy định của pháp luật có liên quan. Chủ động kiểm tra, rà soát việc thực hiện các quy định pháp luật liên quan đến việc quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài tại đơn vị; bảo đảm đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 151, Điều 152 của Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 219/2025/NĐ-CP.Tổ chức triển khai thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật liên quan đến việc bảo lãnh, sử dụng và quản lý người lao động nước ngoài. Tăng cường công tác quản lý người lao động nước ngoài tại đơn vị, doanh nghiệp; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động nước ngoài; kịp thời phát hiện và thông báo đến các cơ quan chức năng các hành vi vi phạm pháp luật của người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc tại địa phương. Phối hợp với các cơ quan chức năng trong công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật liên quan đến người lao động nước ngoài.

KT